易博APP

                                                        易博APP

                                                        来源:易博APP
                                                        发稿时间:2020-05-24 16:51:19

                                                        何纳说,很多省市疾控中心人员待遇不仅低于同级医院系统,还低于社区卫生服务中心人员。

                                                        此外,柯希平还建议,在每年的企业家节日期间,开展论坛、展会、惠市、诚信商家评选等形式多样的经济文化交流活动,使之成为海内外华人企业家经济文化融合的桥梁与纽带;开展优秀企业家和企业的评选活动,设立陈嘉庚企业家奖基金会,每年奖励做出杰出贡献的企业家和企业。近日,《复旦毕业40岁博士年收入仅8.2万元,全国人大代表建议:疾控纳入公务员管理》一文引发关注。

                                                        重视疾控人才,代表发声,网友支持

                                                        新京报讯 全国政协委员、厦门恒兴集团有限公司董事长柯希平在今年两会期间提交的一份提案建议,在国家层面设立企业家节日,将每年11月1日定为企业家节日。

                                                        柯希平在提案中表示,设立企业家节日有四方面的必要性:企业家为社会经济发展做出巨大贡献、习近平总书记高度评价民营经济的重要性和作用、更好弘扬企业家精神、激发企业家恢复生产的信心。

                                                        5月20日,《瞭望》专刊援引复旦大学公共卫生学院院长何纳的话报道称,该校展开的一项摸底调查显示,本科生毕业后从事本专业(包括推荐免试研究生)的只有一半,研究生毕业后会有5~6成从事本专业,三年后这一比例仅剩4成左右。

                                                        比如上海市疾控中心人员2018年前工资收入不到三级医院医生平均工资的一半。

                                                        疾控人员待遇不理想的背后,是疾控系统管理体制的制约。疾控系统属公益一类事业单位,人员工资待遇由财政全额保障,这一工资对比医疗卫生同等专业人员偏低,对专业人才缺乏吸引力。 受访专家认为,各级政府需重视公共卫生队伍建设,特别是要通过提高从业人员工资待遇和专业水平,提升疾控队伍地位,吸引更多高层次人才加入疾控队伍,为健康中国建设打好基础。

                                                        其次,多边主义需要得到更加坚定的维护。疫情证明,不管多么强大的国家都不会独善其身,唯我独尊、推卸责任不仅不能解决自己的问题,还会损害其他国家的正当权益。只有坚持多边主义才能形成合力。

                                                        何琳指出,从2010年开始,疾控人才队伍就在流失,这几年流失了200多人,包括她所在的贵州疾控中心省级人才流失也很严重,很多博士都走了。“为什么?这个待遇的问题是最严重的,因为整个疾控中心在医疗卫生里面已经边缘化了,一些老百姓的话来讲成扶贫对象了。”何琳就稳定疾控队伍的操作性方面提出了两点建议:第一,调整防疫津贴,要有可操作性;第二,疾控中心人员的稳定参照广东省对公共卫生这块的改革,把疾控纳入公务员的管理,它从工资待遇还有职业发展方面能够有所提高,希望能够先兑现,一步一步再走。